Mới đây, CLB Nguồn nhân lực Đại học Ngoại thương (HRC) đã tổ chức sự kiện Career Conference nhằm kỷ niệm 10 năm cuộc thi “Ứng viên tài năng”. Sự lần này có nhiều đại diện của các tập đoàn đa quốc gia tham gia như Suntory PepsiCo, Prudential, Shopee,…
Trong phiên thảo luận với chủ đề “Discover Your Core Value”, thay vì đưa lời khuyên đơn thuần, Giám đốc đại diện Quỹ đầu tư mạo hiểm Nextrans Việt Nam – Lê Hàn Tuệ Lâm đã thực hiện cuộc phỏng vấn trực tiếp khá thú vị với một nữ ứng viên trẻ tuổi.
Một ứng viên khá nổi trội cho biết đã tốt nghiệp Đại học, có kinh nghiệm làm việc 1 năm tại Mỹ. Nếu thuyết phục được vị Giám đốc, cô sẽ nhận được cơ hội làm việc tại Nextrans Việt Nam.
Giám đốc đại diện Quỹ đầu tư mạo hiểm Nextrans Việt Nam – Lê Hàn Tuệ Lâm
Cuộc phỏng vấn gồm 3 câu hỏi chỉ diễn ra trong vỏn vẹn 5 phút:
* Tại sao em thích làm ở Quỹ?
Em đã có trải nghiệm làm cho một quỹ tại bên Mỹ. Em nghĩ đây là cơ hội rất thú vị để mình có thể đánh giá được thị trường và các công ty.
Tại thị trường Việt Nam, em nhận thấy người Việt chưa thực sự quan tâm đến vấn đề tiền bạc, làm thế nào để tiền sinh lời. Em muốn làm trong Quỹ để góp phần vào việc giúp người Việt hiểu hơn rằng tiền không chỉ cất đi hoặc gửi vào ngân hàng. Đây là cách tốt nhất để em giúp cho công ty phát triển và mang lại lợi ích cho mình trong tương lai.
* Tôi cần một người giúp mình đưa ra quyết định đầu tư. Tôi đang muốn thẩm định một công ty, theo em 3 tiêu chí nào để đánh giá rằng công ty đó nổi bật hơn so với những đối thủ cùng ngành trong thị trường?
Bình thường, em sẽ nghĩ đến “market size” (quy mô thị trường) đầu tiên nhưng nó còn phụ thuộc vào việc Quỹ có xu hướng đầu tư vào “growth” (tăng trưởng) hay “value” (giá trị) hơn.
Tiếp theo là chú ý đến những kế hoạch trong tương lai của công ty. Những dự án mới sẽ ảnh hưởng hay mang lại lợi ích thế nào cho tổ chức. Thứ ba là định hướng của đội ngũ quản lý.
* Một ngày Coca Cola bán được bao nhiêu lon ở Việt Nam?
Trong câu hỏi này, ứng viên sẽ không biết con số chính xác nhưng dựa vào sở thích của giới trẻ cũng như thương hiệu của Coca Cola để đưa ra dự đoán “1 triệu lon”.
Chị Tuệ Lâm nhận xét: “Em phải có lý do, “critical reasoning” (lý luận phản biện) chứ không phải trả lời theo cảm tính. Câu trả lời của em như vậy sẽ giống hệt những bạn mà “cảm thấy dân số Việt Nam là 300 triệu người ”,.
Nữ Giám đốc cũng cho biết nữ ứng viên đã trượt bài phỏng vấn.
“Nhiều ứng viên có xu hướng trả lời những thứ mà bản thân cảm giác rằng người phỏng vấn đang muốn nghe. Tuy nhiên thực chất nhà tuyển dụng không quan tâm đến điều đó.
Xem thêm: Top 4 nhà sách lớn cho sinh viên khu vực Làng đại học Thủ Đức
Hướng trả lời hoặc rất thân thiện hoặc tạo hình ảnh rằng bản thân rất cởi mở và sẵn sàng học hỏi không có nhiều tác dụng đối với nhà tuyển dụng. Với những người có kinh nghiệm tuyển dụng, trong 30 giây họ có thể nhận ra bạn có thực sự yêu thích công việc và có năng lực hay không”.
Như vậy, cuộc phỏng vấn chỉ 5 phút với 3 câu hỏi trên nhưng có 3 mục đích rõ ràng. Câu thứ nhất để nhà tuyển dụng hiểu hơn về ứng viên, câu thứ 2 giúp đánh giá năng lực và câu hỏi cuối cùng để kiểm tra khả năng “critical reasoning”.
“Trong 3 câu hỏi em đều mất điểm vì em không phân tích được chi tiết ở bất kỳ một câu hỏi nào” , Giám đốc Tuệ Lâm thẳng thắn.
Trở lại câu hỏi về doanh số Coca Cola, Giám đốc Nextrans cho rằng trả lời theo xu hướng tiếp cận như tính toán từ dân số hay vùng miền rất phức tạp. Tuy nhiên, cách đơn giản hơn là lấy doanh thu chia cho giá.
“Không khó để ước lượng giá một lon Coca Cola. Có thể con số về doanh thu không chính xác nhưng tôi có thể hiểu tư duy và cách tiếp cận của em. Ngay cả các nhà khoa học dữ liệu, họ không nhất quyết phải trả lời chính xác mà điều giỏi ở họ chính là khả năng đưa ra được thuật toán đúng để giải bài toán đó” .
Qua đó chị Tuệ Lâm cũng gửi lời khuyên đến những bạn trẻ còn mông lung trong hành trình học tập và làm việc: “Các em đừng mông lung nữa, điều đó rất tốn thời gian.Trong lúc em mông lung thì người ta đang học, đang rèn luyện kỹ năng. Dù họ chỉ học quét nhà hay cắm hoa thì cũng hơn em rồi.
Nếu hiện tại bản thân đang thích hay thấy công việc nào đang hot, và bản thân muốn sở hữu kỹ năng đó thì bắt tay vào học ngay. Tiền không phải thứ quý nhất mà là thời gian. Chừng nào còn mông lung thì các em còn đánh mất quá nhiều tài sản quý giá của mình”.
Ảnh: Tổng hợp