TP.HCM: Chuẩn bị môi trường sản xuất an toàn để đón lao động trở lại làm việc 2021-10-04 01:34:48 Xuân Hoài Amidst so many disparities Please don't be weakness❤️ Xuân Hoài Amidst so many disparities Please don't be weakness❤️ TP.HCM: Chuẩn bị môi trường sản xuất an toàn để đón lao động trở lại làm việc Các doanh nghiệp TP.HCM cần phải chú trọng đầu tư môi trường sản xuất an toàn cho công cuộc phục hồi nguồn nhân lực sau đại dịch. Chiều 1.10, báo Người Lao Động tổ chức trực tuyến “Nguồn nhân lực lao động cho TP.HCM và các tỉnh lân cận sau đại dịch” với các đơn vị như Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, Bộ LĐ-TB-XH, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM, các doanh nghiệp, hiệp hội… để nêu ý kiến, đề xuất về thực trạng sản xuất, thị trường lao động hiện nay. Người lao động chịu ảnh hưởng nặng nề Ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho biết Theo thống kê trên địa bàn TP.HCM có trên 470.000 doanh nghiệp đang đăng ký hoạt động, trong đó trên 15.000 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với trên 3,2 triệu công nhân. Sau cơn đại dịch Covid-19 thị trường lao động chịu ảnh hưởng mạnh, cùng với đó là các dịch vụ thương mại, hành chính công cộng, cơ sở kinh doanh nhỏ lẻ, chợ tự phát… Đó là chưa thể thống kê hết các doanh nghiệp vừa và nhỏ chiếm 98% nên lượng lao động bị ảnh hưởng rất lớn, nhiều đơn vị phá sản, giải thể, nhất là ở lĩnh vực may mặc, giày da, du lịch, giao thông… Ông Tấn thống kê “Một lượng lớn lao động có trong 2 triệu hộ kinh doanh cá thể vốn cho các tỉnh cũng bị tác động. Có hơn 1,7 triệu lao động phải tạm nghỉ việc, hoãn việc không hưởng lương; đó là chưa kể nhóm lao động khối ngành phi chính thức (lao động tự do)”. Khi một lượng lớn lao động đã về quê tránh dịch sắp tới vấn đề thiếu hụt nguồn lao động tại TP.HCM rất đáng quan tâm. Vì Covid-19 hiện tại Sở LĐ-TB-XH tỉnh Bình Dương đang có khoảng 1,2 triệu người lao động với 50.000 doanh nghiệp nhưng cũng chịu ảnh hưởng nặng nề. Ông Phạm Văn Tuyên, phó giám đốc Sở LĐ-TB-XH tỉnh Bình Dương, cho hay làm sao để sản xuất lại sớm đang luôn là vấn đề được nhắc nhiều nhất trong các hội nghị tiếp xúc với những doanh nghiệp sử dụng lao động đông. Tiếp đó là tiêm vắc xin Covid-19, xét nghiệm và việc đi lại. Việc cung ứng lao động khi đi vào ổn định cũng rất đáng quan tâm. Thực hiện môi trường sản xuất an toàn Ông Phạm Thanh Trực, Phó trưởng ban Ban Quản lý các Khu chế xuất và khu công nghiệp TP.HCM (HEPZA) hiện tại 17 khu chế xuất, khu công nghiệp chiếm khoảng 10% lao động của TP. Tuy nhiên chỉ có 720 doanh nghiệp với 64.000 người lao động thực hiện sản xuất các phương án làm việc mới như “3 tại chỗ”, “1 cung đường, 2 điểm đến” . Còn các doanh nghiệp còn lại hầu như không hoạt động khi đối mặt các khó khăn như chi phí cho phương án mới, nhân lực, chuỗi cung ứng vật liệu… Theo thống kê của HEPZA, tại các khu chế xuất, khu công nghiệp của TP có hơn 31.000 người lao động làm việc đã về quê từ ngày 15.7, trong đó, đa số về các tỉnh lân cận như Bình Dương, Đồng Nai, Long An. Ông Trực cho hay “Điều quan trọng ở đây là số người lao động vẫn chưa được tiêm vắc xin mũi 2 tại địa phương họ sống trong khi đã sẵn sàng để trở lại sản xuất. TP.HCM, dự kiến sớm trước ngày 15.10 lên kế hoạch để tiêm vắc xin cho người lao động chưa tiêm vắc xin mũi 2 ở địa bàn giáp ranh. Ngoài ra, cũng xin ý kiến tạo điều kiện cho họ có thể lưu thông đi lại làm việc, nhất là người lao động ở Bình Dương làm việc ở các khu chế xuất tại TP.Thủ Đức rất nhiều”. Ông Phạm Chí Tâm, Phó chủ tịch LĐLĐ TP.HCM, cho biết phải có chủ trương giải pháp và kế hoạch cụ thể để đón công nhân trở lại, không để công nhân tự phát di chuyển đảm bảo nhân lực sản xuất. Đồng thời, cố gắng tạo điều kiện tốt nhất để công nhân giáp ranh khi tiêm vắc xin đầy đủ thì có giấy thông hành qua giữa các tỉnh lân cận. Ông Tâm khẳng định “Bên cạnh đó, điều cần quan tâm ở đây là chính sách an sinh, phần lớn khi họ quay trở lại làm việc cần tiền lương, tiền nhà trọ… vì vậy cần đưa ra các chính sách ngắn hạn”. Để người lao động an tâm làm việc đặc biệt lưu ý các đơn vị về một môi trường sản xuất an toàn, như khoảng cách giữa các nhà xưởng, cách xử lý khi có ca F0. Theo ông Nguyễn Văn Hồi, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH, có 18 triệu lao động ở 19 tỉnh, thành phố phía Nam chịu ảnh hưởng khi áp dụng Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ. “Phía doanh nghiệp cần có những chính sách, chú trọng đầu tư môi trường sản xuất an toàn, bảo đảm xanh – sạch, có chế độ phúc lợi cũng như bố trí nơi ăn, ở chu đáo tốt cho công nhân, chăm lo cho con em người lao động để người lao động an tâm làm việc”.