Nhân viên sau khi nghỉ Tết và bị cách ly 14 ngày, liệu có được công ty trả lương?
Duy Nguyễn Hi ! Welcome to My World. Duy Nguyễn Hi ! Welcome to My World.
Sau kỳ nghỉ tết Âm lịch Tân Sửu, nhiều nhân viên của các công ty có về quê và sau khi trở lại TP.HCM làm việc được công ty yêu cầu ở nhà cách ly 14 ngày rồi mới được đến công ty làm việc.
Về tình hình dịch bệnh và nhân viên của công ty có trường hợp bị cách ly thì trước đó đã có một số công ty thực hiện chính sách trả 100% tiền lương cho người lao động, nhưng bên cạnh đó cũng có một số công ty vì có hạn chế về mặt tài chính nên chỉ hỗ trợ một phần hoặc là hiện vật không đáng kể.
Luật sư Phạm Thanh Hữu, Đoàn luật sư TP. Hồ Chí Minh chia sẻ về vấn đề nhân viên bị cách ly có được trả lương: “trường hợp người lao động không đến công ty làm việc do dịch bệnh Covid-19 (phải ở nhà cách ly 14 ngày) có thể áp dụng khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động năm 2019 để trả lương cho người lao động trong thời gian ngừng việc này”.
Cụ thể:
Thứ nhất, trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Căn cứ khoản 1 Điều 3 Nghị định 90/2019/NĐ-CP, mức lương tối thiểu được thực hiện như sau:
– Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
– Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
– Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
– Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.
Như vậy, trong thời gian cách ly tại nhà 14 ngày, công ty vẫn phải trả lương cho người lao động theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu nêu trên.
Thứ hai, trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Như vậy, trong thời gian cách ly tại nhà từ ngày 15 trở lên, công ty có thể trả lương cho người lao động theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không bị bắt buộc phải bằng mức lương tối thiểu trở lên, có thể là số tiền lương phải trả là 0 đồng.
Phó chủ tịch UBND TP.HCM Dương Anh Đức giải đáp thắc mắc: Liệu bao giờ hàng quán được mở cửa trở lại?
Phó chủ tịch UBND TP.HCM Dương Anh Đức đã có buổi kiểm tra tại một số nhà hàng, quán nhậu trên địa bàn TP.HCM vào tối ngày 18/02. Buổi làm việc này xuất phát từ một số lời khiếu nại xung quanh việc dù tình hình dịch đang căng thẳng và đã có……. Xem thêm
Ảnh: Tổng hợp
Theo dõi Sài Gòn Times để cập nhật tin nhanh và nổi bật tại TP. HCM bạn nhé