Skip to content

Chủ đề gợi ý

Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên
Bạn đã biết điều này chưa?
Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên
Cuộc sống sinh viên
Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên
Thông tin công nghệ
Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên
Phim hay nè!
Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên
Cười chút chơi!
Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên
Sống tốt mỗi ngày
Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên
Showbiz Việt
Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên
Chút tâm sự
Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên
Thông tin về y tế, sức khỏe
Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên
Tài liệu học tập

Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên

Deal lương thế nào cho không bị mất lòng nhà tuyển dụng mà bản thân vẫn nhận được mức kỳ vọng không phải là chuyện bạn trẻ nào cũng dễ dàng làm được.

Deal lương là câu chuyện muôn thủa khi đi xin việc, nó là cả một bầu trời nghệ thuật mà không phải ai cũng có thể làm tốt, nhất là sinh viên mới ra trường. Một nhà tuyển dụng mới đây đã chia sẻ câu chuyện deal lương của ứng viên khiến người ta ngán ngẫm. Vẫn là câu hỏi: “Em muốn mức lương như thế nào?” và cách  trả lời của ứng viên khiến nhà tuyển dụng “cạn lời”.

Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên

Vấn đề deal lương luôn là câu chuyện nan giải với sinh viên mới ra trường.

Dạo gần đây mình cảm thấy khá nhiều bạn sinh viên quá áp dụng theo những bài hướng dẫn trả lời phỏng vấn một cách quá cứng nhắc hay sao ấy. Hôm nay mình phỏng vấn một bạn, có câu:

– Em muốn mức lương như thế nào?

Thì bạn ấy trả lời:

– Công ty chị trả được bao nhiêu?

Anh trưởng phòng bên vị trí bạn ấy xin vào cũng hớ người luôn. Rồi đến lúc hỏi bạn ấy có muốn hỏi thêm gì không thì bạn ấy lại hỏi shock thêm một câu:

– Anh chị có ưu tiên gì cho em được không vì em sẵn sàng cống hiến cho công ty?

Lúc này thì anh bên mình cũng cười trừ chịu thua. Đó chỉ là một vài trường hợp mình gặp gần đây. Có vẻ các bạn có sự chuẩn bị nhưng thay vì xem để rút kinh nghiệm thì các bạn học vẹt hay sao ấy chứ, những câu trả lời lạ lẫm thế kia thì đúng gây ấn tượng nhưng là ấn tượng không tốt!

Các bạn ơi mình cứ trả lời chân thật thôi, công ty quan trọng là cả đôi bên cùng hiểu nhau, không cần phải tỏ ra khác biệt chi đâu ạ“.

Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên

Chỉ dựa vào 2 câu hỏi trả lời của cô gái, nhà tuyển dụng đã phần nào đánh giá được năng lực ứng viên.

Sau khi câu chuyện được đăng tải đã nhận lại rất nhiều sự quan tâm của cộng đồng mạng. Bên cạnh những người tỏ ra ngán ngẩm với việc không rõ ràng trong việc deal lương của cô nữ sinh, không ít dân tình cũng đồng cảm với ứng viên. Bởi lẽ họ cũng từng rơi vào hoàn cảnh này và thực tế vì ngại không đủ kinh nghiệm làm việc nên cô gái không tự tin bày tỏ vấn đề với công ty.

Tài khoản H.P chia sẻ kinh nghiệm: “Mỗi một vị trí đều có range lương rồi, nên khi đi phỏng vấn bạn nên tham khảo range lương mà công ty apply vào là bao nhiêu. Thực tế, nhà tuyển dụng đã nhắm được kinh nghiệm của bạn trong quá trình phỏng vấn để trả mức lương phù hợp. Việc deal lương còn tùy thuộc vào trình độ ứng viên nữa“,

Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên

Nghe câu đầu đã biết là sinh viên ‘gà mờ’ ít khi đi phỏng vấn và deal lương đây mà. Câu chuyện này rất nhạy cảm và chỉ có thể đi nhiều mới có được sự dạn dĩ mà thương thảo với bên tuyển dụng. Theo mình, cứ nên biết người biết ta, chuẩn bị mức lương cao hơn một chút thì bên tuyển dụng đề nghị giảm xuống là vừa“, bạn K.L chia sẻ.

Xem thêm: 5 vùng đất bị động vật xâm chiếm thu hút khách du lịch

Bạn S.T bình luận “Bạn đó chưa có kinh nghiệm phỏng vấn, thêm tâm lý của người mới ra trường hơi thiếu tự tin nên có lẽ không dám nói ra mức nguyện vọng. Đây cũng là lỗi sai chết người của ứng viên, thấp quá lại đâm chán rồi nhảy việc lung tung“.

Vấn đề deal lương thực sự là chuyện nan giải với các bạn sinh viên mới ra trường. Để tự tin trong việc đàm phán lương với nhà tuyển dụng thì cơ bản bạn phải xác định được giá trị của bản thân.

Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên

Bên cạnh chuẩn bị kỹ năng thì bạn phải xác định mình có bao nhiêu năm kinh nghiệm? Trình độ học vấn thế nào? Mức range trung bình vị trí này của công ty ra sao?… Chỉ khi hiểu rõ những giá trị của bản thân thì mới có thể tự tin đi “deal” lương với bên tuyển dụng.

Hơn nữa, trong những lúc thế này, ứng viên tuyệt đối đừng ngại đàm phán mức lương trước mặt người phỏng vấn. Bởi lẽ giá trị bản thân sẽ được thể hiện ở mức lương và đây còn là cơ hội để bạn chứng minh năng lực. Thông qua mức lương mà công ty chi trả, bạn đã có thể biết được năng lực của mình ở trên thị trường, từ đó bạn sẽ tìm được công việc phù hợp nhất với bản thân.

Ảnh: Tổng hợp

Tham gia group Sinh Viên Ăn Gì Để gia nhập hội những sinh viên thích ăn uống nhé!

Gửi bài cộng tác :  bientap@sinhvienplus.vn

Chủ đề gợi ý

Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên
Bạn đã biết điều này chưa?
Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên
Cuộc sống sinh viên
Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên
Thông tin công nghệ
Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên
Phim hay nè!
Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên
Cười chút chơi!
Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên
Sống tốt mỗi ngày
Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên
Showbiz Việt
Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên
Chút tâm sự
Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên
Thông tin về y tế, sức khỏe
Nhà tuyển dụng ‘cạn lời’ trước cách deal lương ngớ ngẩn của ứng viên
Tài liệu học tập
PHP Code Snippets Powered By : XYZScripts.com

Tìm kiếm